2016/6/3
教育プログラム
看護部の教育理念
看護師一人一人が、専門職業人として倫理を遵守し、適切な看護を提供するために、主体的にキャリア開発していけるように支援する。
教育目的・目標
<目的>
1.組織変革に柔軟に対応できる人材を育成する。
2.看護師一人一人が、生きがいやキャリア開発への満足感を得ることができるようにする。
<目標>
1 | 新人看護師研修 | 基本的知識・技術・態度を身につけ安全に看護が実践できる。 |
2 | 看護実践研修 | 看護実践能力が向上し、受け持ち看護師として自立する。 |
3 | 新人指導研修 | 後輩に関心を持ち、教育的・指導的に関わることができる。 |
4 | 看護管理研修 | 看護管理者として看護チームにおける調整能力を養う。 |
5 | 院長・ 看護部長講演 |
組織の一員として看護部の活動を理解する。 |
6 | 看護手研修 | 看護実践の協力者として必要な知識を理解する。 |
7 | 専門領域の看護の知識・技術を深める。 |
研修計画
看護手研修
所属の事故防止・感染防止・接遇に関連した内容で、実践業務に役立てる
院長・看護部長講演
今年度の病院の方針、目標、看護部の目標と活動方針を理解する
新人指導を行うために関連する研修
新人指導研修、チューターフォローアップ研修、エルダーフォロー研修
新人を指導するにあたり、方法・考え方、さらに新人指導に関わるチューターをフォローしていくエルダーへの役割認識や指導に役立てる